您的位置:法师兄 > 律师普法 > 因疫情上不了班,店里也不给解除合同怎么办
因疫情上不了班,店里也不给解除合同怎么办

因疫情上不了班,店里也不给解除合同怎么办

2024-05-19 6
普法内容
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 因疫情不能履行的合同能解除吗
    因疫情不能履行的合同能解除吗

    因疫情等不能履行的合同,能解除。 因为疫情影响,很多合同因为封城等原因无法履行。那因疫情不能履行的合同,能解除吗?我国《民法典》规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当

    2024-05-25 19
  • 疫情过后不通知上班也不辞退
    疫情过后不通知上班也不辞退

    疫情过后不通知上班也不辞退。 传染病隔离,是将处于传染病期的传染病病人、可疑病人安置在指定的地点,暂时避免与周围人群接触,便于治疗和护理。通过隔离,可以最大限度地缩小污染范围,减少传染病传播的机会。如传染病流行时的疫区、传染病院等。保护性隔

    2023-01-06 9
  • 我在店里上班,我不上班了,工资不结给我,怎么处理
    我在店里上班,我不上班了,工资不结给我,怎么处理

    协商解决,不成可以申请劳动仲裁。要求支付拖欠的工资等费用。

    2024-05-05 11
专业问答更多>>
  • 因疫情影响公司要求调岗位, 因疫情不能上班, 因为疫情不能上班咋办

    1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,

    2022-01-21 15,340
  • 疫情不能上班哪里上班

    企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准

    2021-10-16 15,340
  • 有一人在我店里上班,因身体不好,不上班了,给工资吗

    时,夫妻应分割现有的,工资属于夫妻共同财产,所以离婚时工资也应分割,但花掉的工资不用计算在内。《》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益

    2022-09-25 15,340
  • 不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不上班也有工资

    一般情况下不上班是没有工资的,在特殊情况下如带薪休假,婚丧假,产假等情况不上班也有工资。 法律规定:劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 1、年休假时间:职工连续工作满一年以上,可以

    2023-02-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 疫情期间不上班不发工资合法吗 00:52
    疫情期间不上班不发工资合法吗

    疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳

    15,365 15,340
  • 不同意解除合同怎么办 01:02
    不同意解除合同怎么办

    一方当事人不同意对方解除合同的,可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力,或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,主张解除合同的当事人一方,可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议,可以请求人民法院或者仲裁

    2,529 15,340
  • 不打疫苗不让上班合法吗 00:54
    不打疫苗不让上班合法吗

    不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,

    7,123 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?