因疫情上不了班，店里也不给解除合同怎么办

2024-05-19 20

普法内容

一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁。

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因疫情上不了班网货还不上怎么处理
对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。

2024-05-05 27
因为疫情饭店转让了合同上说不到三年不退押金怎么办
可以先协商，协商一致，可以解除合同。必要时，可以出点钱，解除合同。

2024-05-14 19
如未满合同期公司不让上班也不解除合同怎么办
如果每个月给你发工资，你何乐而不为；如果没有工资，你可以收集证据，申请劳动仲裁的。

2024-07-01 18

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因疫情影响公司要求调岗位, 因疫情不能上班, 因为疫情不能上班咋办
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，

2022-01-21 15,340
疫情不能上班哪里上班
企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准

2021-10-16 15,340
有一人在我店里上班，因身体不好，不上班了，给工资吗
时，夫妻应分割现有的，工资属于夫妻共同财产，所以离婚时工资也应分割，但花掉的工资不用计算在内。《》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益

2022-09-25 15,340
不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不上班也有工资
一般情况下不上班是没有工资的，在特殊情况下如带薪休假，婚丧假，产假等情况不上班也有工资。法律规定：劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 1、年休假时间：职工连续工作满一年以上，可以

2023-02-23 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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