有关高校人事代理同工同酬是怎么回事？

2024-06-14 38

普法内容

你所说的“人事代理的编”，实际是非编人员通过人才服务机构代理人事关系的意思，主要是高校在人事关系管理方面的区别。作为体制内单位，编制控制问题和工作人员需求的矛盾一直存在，如何转为正式编主要看学校方面。有的学校编制已满，只有等其他在编老师退休后才能有空编；有的学校则是作为人员择优选拔的一种方式，工作一定年限且表现相对优秀的人员才能转为正式编制人员。

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高校人事代理签合同有什么具体规定吗？
如果是公立学校高校人事代理签合同，正式编制的话，应该是属于事业编制，签订的是聘用合同。如果是公立学校的非正式编制或者是，民办学校，属于劳动合同制，签订的是劳动合同。关键是看你与学校签订的是什么合同。有些正式事业编制的，也属于人事代理，因为有

2024-06-28 25
新劳动法同工同酬包括事业单位的人事代理么？
事业非编人员能否主张“同工同酬”案例回放：上海市某幼儿园（事业单位）因工作需要招聘保育员，但又受编制所限，只能招用非在编人员。2006年9月1日，幼儿园招聘王某担任保育员工作，期间幼儿园和王某签订了《非在编人员聘用协议书》，协议最后期限至2

2024-06-27 43
广告代理发布合同是怎么回事？
1、广告代理合同是广告主与广告经营者或者广告经营者于广告发布者之间就广告代理业务签定的合同 2、广告发布合同是广告发布者与广告经营者或广告主之间就广告发布业务签定的合同广告，是指商品经营者或者服务提供者承担费用，通过一定媒介和形式直接或者

2020-05-12 222

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高校人事代理签合同有什么具体规定吗?
如果是公立学校高校人事代理签合同，正式编制的话，应该是属于事业编制，签订的是聘用合同。如果是公立学校的非正式编制或者是，民办学校，属于劳动合同制，签订的是劳动合同。关键是看你与学校签订的是什么合同。有

2022-07-23 15,340
人事代理人员在事业单位工作，工资能够同工同酬吗
只要和单位建立劳动关系，单位就要缴纳社保。公积金目前没法律规定必须缴纳，如果单位其他同事有缴纳，可以要求单位同工同酬，让单位缴纳公积金《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向

2022-10-06 15,340
同一单位人事代理和在编人员可以享受同工同酬吗？
同工同酬：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。（来源：搜狗百科）。实行同工同酬是有前提条件的： 1

2022-09-27 15,340
学校人事代理合同的员工有产假吗？分别是多久？
单位给你买社保就有产假。生育保险：只要累计购买满一年（可是多份工作加起来累积买够12个月），且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、

2022-10-18 15,340

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法定代表人与法人代表是一回事吗
法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组

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商事代理是什么
商事代理是一种代理人以营利为目的，商事代理人依据被代理人的委托，以自身的名义或者委托人的名义为委托人提供卖或买的服务，其最终效果归属于被代理人所有的，具有法律意义的行为。商事代理这一商事法上的重要制度，是随着商事代理经营实践的发展而发展的，

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别人冒充代理人签合同怎么办
别人冒充代理人代签合同时，该合同对被冒充的人不产生法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，冒充代理人签订合同属于无权代理。行为人事实上并没有代理权，该合同不对被代理人产生法律效力，合同的另一方当事人，可以要求冒充人承担相应的责任。

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