公司要自动离职需要公司调岗吗？

2020-09-13 25

普法内容

公司调岗但是职工不同意的，不算自动离职。因为公司调岗需要和职工协商一致，没有经过职工同意，公司单方面调整岗位，原则上是无效的。公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付双倍的经济补偿。

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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需要赔偿公司不同意调岗与劳动者离职
公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。

2020-06-15 151
公司要求调岗，可以要求调岗吗？
不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位

2024-05-15 16
公司调岗，我不服从调岗，公司要开除我
用人单位调岗要有合法的理由，如果理由不合法可以拒绝。公司开除你属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿性

2024-05-11 79

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我辞职，公司需要调岗有自主权么？
公司调岗应当与员工协商一致。公司没有权利强制调动工作。劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式

2021-10-23 15,340
被迫调岗公司要求离职
你和你所在的公司形成了事实上的劳动关系，你的岗位是你和公司形成事实劳动关系中的一种情况，一项内容，这种内容也是双方确定的内容，既然是双方的意思表示，就不能由公司单方面变更．你不同意．那你可以继续干你的

2022-02-03 15,340
公司调岗需要尊重吗
公司事先调岗有没有经过您的同意？有没有尽到告知义务？如果没有，单位的这个做法是不合理的。现在您所说的具体细节不是很详细，争议点我不能准确知晓。这种能够情况我给您的分析是不准确不负责的。

2022-01-22 15,340
公司要求调岗我现在要离职
你们有没有劳动合同，调岗有没有书面信息，你现在是否在职，这个关键到证据收集，你先不要主动离职。

2022-01-20 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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