工伤保险由劳动关系所在单位承担吗?

2020-10-02 297

普法内容

是的，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

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2021-12-22 61
在单位上参保之后工伤生育险是由单位承担吗
从你在单位形成劳动关系起，用人单位就应该为你交五险，工伤和生育保险是五险之一。

2024-07-03 11
在单位中发生工伤应该由哪方承担工伤保险
当职工发生工伤后，那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话,那么由职工受到伤害时

2020-04-14 197

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双重劳动关系下工伤赔偿责任由哪个单位承担
在哪个单位受伤，由哪个单位承担工伤保险责任。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职

2022-10-08 15,340
工伤保险待遇由单位承担还是本人承担
1、一般情况下由用人单位进行申领，用人单位不申领的，职工本人可以去进行申领。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务

2022-11-12 15,340
和单位解除劳动关系还可以拿工伤保险吗
自己主动解除合同，达到伤残等级的工伤职工，可以领取一次性医疗补助，和就业补助，不能再报销了，如果没达到伤残等级，是没有补偿的，也不能报销。

2022-10-18 15,340
派遣工工伤由派遣单位承担保险责任
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2022-10-20 15,340

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工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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劳务关系和劳动关系的区别
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