*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的范围内从轻或者减轻处罚。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。并且应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。如果不赔偿可以刑事附带民事诉讼,要求监护人承
首先要先确定打架的后果是否构成了刑事犯罪。如果构成刑事犯罪,会留有案底。但关于未成年人,我国《刑事诉讼法》中有对未成年人刑事诉讼程序的特别规定。其中第二百八十二条规定,对于未成年人涉嫌刑法分则第四章中侵犯公民人身权利、民主权利罪,第五章中侵
17岁孩子打架派出所的处理方式如下:1、已满14周岁不满16周岁的,依法应当给予行政拘留处罚的;2、已满16周岁不满18周岁,依法应当给予行政拘留处罚的;3、已满14周岁不满16周岁的,致人重伤的涉嫌
看具体情节,聚众斗殴的首要分子和积极参加者处3年以下有期徒刑,如果持械聚众斗殴,3-10年,最终的刑期要根据你在案件中的地位、作用以及造成的后果而定。可到湖南XX咨询。A律师
因为打架造成了对他人身体伤害达到了轻伤以上的后果,因而触犯了【】量刑上,司法解释中规定,使一人轻伤的,6个月-1年6个月。犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是。对于自首,依法可以从轻处罚,但适用
打架斗殴一般处理流程是: 1、公安机关接到报警电话,然后迅速出警。 2、到达现场后,继续打架斗殴的,进行制止,现有警力无法制止的,呼叫支援。 3、已经结束的,对当事人进行调解,对伤员进行救治。 4、殴
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作