工龄工资发放标准有哪些

2022-09-14 16

普法内容

工龄工资发放标准如下： 1、员工工龄工资标准。工龄工龄工资连续工作满一年每月50元，连续工作满二年每月100元，连续工作满三年每月150元，连续工作满四年每月180元，工作每增加一年工龄工资增加每月30元，十年封顶。工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准； 2、管理人员工龄工资标准。工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元每月、连续工作满一年的助理人员200元每月、连续工作满一年的项目经理级人员250元每月。连续工作满一年b级以上管理人员100元每月，连续工作满一年a级以上管理人员150元每月，连续工作满一年的经理级以上管理人员300元每月。工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2023工龄工资一般按照哪些标准发放
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为60元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为120元整。 3、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加60元整，累计五年封顶。五年工龄后按对公司贡献大小重新计算工

2024-06-13 15
工伤期间发放工资的具体标准有哪些？
职工在工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的，可以申请停工留薪。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-09-19 239
工伤标准工资发放
根据我国法律规定，职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤

2020-05-02 262

专业问答更多>>

工龄工资发放怎样计算工龄工资发放规定
退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年

2022-08-26 15,340
工伤津贴发放标准按工资一般有哪些？
根据工伤保险条例的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。依您说的情况，您在工作当中受到伤害，应当申请工伤认定，经治

2022-05-07 15,340
职工认定工伤后工资如何发放有哪些标准？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期

2023-04-06 15,340
小产假工资怎么发放，有哪些相关的发放标准
《女职工劳动保护特别规定》明确规定小产假工资怎么发放的问题如下：第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按

2022-07-14 15,340

法律短视频更多>>

00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

7,751 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,318 15,340
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,741 15,340