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是的,确实存在此类赔偿项目。在营养费这方面,具体的赔偿标准是依据受害者入院接受治疗的天数进行计算,其中每日的金额介于15元至50元之间不等。倘若伤者并未住院治疗,但需要家人的护理或者适当休息,那么亦可依照上述情况向加害方提出合理的护理费以及
如果是因为第三人原因导致工伤的,则误工费和营养费有第三人承担,如果是公司原因导致工伤的由公司出;如果不属于工伤的,则误工费和营养费有致害人出。
没有关系,5000元你可以接到,但是签订协议的时候只能写明你收到部分医药费,不能就给这点就了事了哟。法律没有规定轻微伤赔偿多少的问题,轻微伤、轻伤、重伤只是判刑的标准,与赔偿没有关系的。轻伤以上才构成
住院伙食补助、精神损害赔偿、伤残赔偿等等,具体复杂,可以具体联系
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》第17条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固