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员工社保会计分录方法: 缴纳社保费的会计分录: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应付款--社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 计提时: 借:管理费用--社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 发
我来回答一下社保问题收入会计分录怎么做吧: 一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是: 借:应付职工薪酬——工资(应发数) 贷:应付职工薪酬——社会保险费(个人) 库存现金或银行存款
平时不发生涉及坏账准备科目的,也可以不作。 如有发生坏账损失时: 1、金额较少,列支管理费用 2、金额较大,先计提,再列支。
1、还款的时候: 借:其他应付款或应付账款 贷:银行存款或现金 2、借款的时候 借:银行存款或现金 贷:其他应付款或应付账款 一借一贷正好平了。
应付工资10000cr:银行存款应交税金-个人所得税200其他应付款-社保金150(个人承担的部分)3交纳社保金,个人所得税:dr:其他应付款-社保金300应交税金-个人所得税200cr借:费用/生产
交社保分录两种做法如下: 1、已执行新会计准则的,计提时:借:生产成本。制造费;管理费;销售费;贷:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分); 2、缴纳社保费时:借:应付职工薪酬—社会保险费(公司承担部分);其他应收(付)款-社会保险费(个人部
职工遭遇工伤的,一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤
五险一金的费用的计算方法是:1、单位交纳比例,养老保险金等于工资乘以百分之六,加上工资乘以百分之二十五点五;2、个人交纳比例,医疗保险金等于工资乘以百分之一,加上工资乘以百分之五点五;3、个人交纳比例,失业保险金等于工资乘以百分之一,加上工