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1、如果你的车辆购买了保险而原告没有起诉保险公司的情况下,你可以申请追加保险公司为被告; 2、原告的损失先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担。
劳动者已过试用期后被无过错性辞退的,单位应根据其在本单位的工作时间,补偿其一个月的工资。 如果劳动者是因自身具有重大的过错而被辞退的,则不能获得经济补偿。 劳动者有下列情形之一,单位不得裁员: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
担保是建立在债务基础上的,也就是说,当初签下借款合同的时候就应该同时签署担保合同。如果你父亲当初就签下了担保合同,自然应该偿还债务,如果没有签下合同,则无需理会。此外,我国不承认高利贷,因此债权人只能
如果违法辞退员工,可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
协商处理,说明利弊,可能的话,劝她的家人给她做工作。如果实在协商不了,孩子生下来,你要对孩子承担抚养义务直至其年满十八周岁。
公司给你办理社保,那么你辞职,公司给你社保手册没有,有这个手册,那么你就可以到社保局要社保卡。
刚满月就离婚,孩子以随哺乳的母亲抚养为原则。刚满月就离婚,孩子此时还在哺乳期,哺乳期内的子女以随哺乳的母亲抚养为原则。如果双方因为抚养问题发生争执,不能达成协议,由法院判决。如果存在以下情形,那么孩子也可以随父亲生活: 1、母亲患有久治不愈
刚结婚就离婚财产应该这样分:夫妻刚结婚后离婚财产的分配一般是均等分割。法院在判决离婚财产分割时,应根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则。如果一方存在法律上规定的过错,则离婚财产时,其应该少分。另一方在离婚时有权请求离婚
对方欠钱还拉黑的,债权人可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,如果能达成调解的,法院会出具调解书,案件以调解的方式结案;如果达不成