工伤未达到伤残等级的赔偿标准

2024-06-15 3

普法内容

停工留薪期（治疗工伤期间）的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于最低工资计算，住院期间的住院伙食费按单位因公出差伙食补助标准的70％计算，需要护理的由单位负责（单位派人或者请人），看病的交通费、治疗工伤的医疗费（符合国家规定范围的，工伤保险基金承担的除外）也都由单位来承担。至于精神损失么，没有标准，双方协商。以上就是工伤未达到伤残等级的赔偿标准。

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未达伤残等级工伤如何赔偿，
要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下： 1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要

2024-06-30 11
没达到伤残等级工伤怎么赔偿
没达到伤残等级工伤的赔偿包括，由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用；由用人单位支付职工在停工留薪期内的，原工资福利待遇。

2020-12-21 168
未达到伤残等级可否申请工伤
未达到伤残等级可以申请工伤，只要是因为工作而遭受的事故伤害或者是患上职业病的，都可以认定为工伤。没有达到伤残等级的话会影响的是工伤保险待遇。

2020-11-19 169

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受了工伤没达到伤残等级工伤达不到伤残等级认定标准赔偿
根据工伤保险条例规定，工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的

2022-06-18 15,340
工伤未达到伤残等级怎么办，未达到伤残等级该如何要求赔偿？
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活

2022-08-11 15,340
伤残等级未达上级的赔偿
根据工伤保险条例规定，未达伤残等级的工伤享受以下相关待遇：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就

2022-07-17 15,340
伤残达不到等级工伤如何赔偿？
工伤达不到伤残等级一般可以得到以下工伤待遇：医疗费；伙食费；交通费；食宿费；停工留薪期工资。具体情况如下：治疗工伤所需费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

2023-03-23 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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人身损害十级伤残赔偿标准
人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付

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