期限在三年以上的才是长期合同吗

2020-04-24 373

普法内容

不属于。企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，解除劳动合同不需要支付补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

签订合同的期限可以是长期的吗
按《劳动合同法》规定，期满不续签劳动合同，却又继续用工的属违法，公司应从期满第二个月起，赔偿员工双倍工资。期满一年仍不续签劳动合同，应视同已签订无固定期限劳动合同。你可以与公司协商续签劳动合同，也可以申请劳动仲裁，主张权益，依法维权。

2024-05-28 24
劳动合同几年以上才算无期限
无固定期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要有约定具体期限都不是无固定期限合同。

2020-01-28 156
三年以上固定期限劳动合同试用期可以固定吗
不能超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-08-11 166

专业问答更多>>

聘用三年以上期限的合同
从文字意思上理解，应该是从申办之日，到劳动期满之日劳动合同的有效期在2年及以上的有效劳动合同。有效劳动合同既是正在履行中的劳动合同，且用人单位及劳动者依法缴纳了社会保险，如果工资高于个税起征点，依法

2022-08-12 15,340
期限二年以上不满三年的合法吗？
1、在《劳动合同法》中说的是劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，那么刚好两个月是没有超过两个月的是属于合法的。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不

2022-10-05 15,340
劳动合同三年以上固定期限的劳动合同最长可以约定6个月的试用期吗
用人单位与劳动者签订3年期限的劳动合同，最长可以约定6个月的试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

2022-01-24 15,340
赠与合同到期是三年期限吗
正常来说赠与合同没有期限。当事人签订财产赠与合同的时候，是可以约定合同生效期限的，赠与合同自期限届满时生效的。只要协议是有效的，有效期没有限制。现实中，还有附期限或附条件的赠与协议，这种协议签订后即成

2022-05-29 15,340

法律短视频更多>>

01:07
长期合同是多少年
长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

10,582 15,340
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,394 15,340
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,273 15,340