挂账的工资不发了如何处理

2021-07-26 29

普法内容

挂账的工资不发了双方可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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工资不小心发到了离职员工的账户里，请问如何处理
这属于不当得利，依法他应当返还。可以先找到这人，当面协商，协商不成的可以报警或准备起诉。

2021-03-18 631
补发工资如何做账
补发工资应该分开做账，即计提时可记录为：借：管理费用或生产成本等相关科目；贷：应付职工薪酬。而发放时可记录为：借：应付职工薪酬；贷：其他应付款--养老金、其他应付款--医疗金等。

2020-12-11 320
工资卡挂失了工资还能到账吗
工资卡挂失了工资能到账。工资卡属于银行卡，银行卡如果挂失，只会限制对钱财的转出，并不能限制你对钱财的转入。所以工资还能够转入到自己的工资卡中。而自己的工资卡挂失。需要提供出相关的证明就可以在银行进行补办。而补办的银行卡里面的工资也会存在

2023-05-31 31

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工资不小心发到了离职员工的账户里，请问如何处理？
可以要求对方返还，对方属于不当得利，是需要返还的。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所

2023-06-04 15,340
负责人因工资账目问题不发工资如何处理？
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2022-10-23 15,340
单位给挂靠人员代缴，不发工资，如何做账？
工资表上挂靠人员做进去，增加了费用税务局是否会追究劳动保障局规定不发工资不能代缴社保，这样子怎

2022-10-29 15,340
扣的多发工资怎么挂账
单位没有钱，上半年员工的工资没有开，上半年工资想挂账，请问怎么做账？上半年挂账的工资还需要计提工资吗？既然你现在没发，想挂帐的话那就是相当于计提工资，分录是：借：管理费用/制造费用/生产成本（根据

2023-04-01 15,340

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故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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开发商的广告与实际不符如何处理
我国《民法典》规定，开发商的广告的内容如果具体并且确定，那么就视为要约。如果可以证明开发商广告宣传的内容，对买卖合同的订立以及买受人购买房屋的决定，存在事实上的重大影响，那么可以认定广告成立要约。如果开发商不按照广告宣传的内容，进行交付就构

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