公司效益不好。我向公司提出辞退我。该不该给我补偿

2024-07-01 12

普法内容

根据本律师多年办理相关案件和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：如果公司在履行劳动合同的过程中存在过错，如未签订劳动合同、未办理社保等等，你主动辞职可以依法要求经济补偿金；如公司没有过错，你主动辞职则不能要求经济补偿金。不明之处可来电咨询A律师。

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我被公司辞退，公司不给我补偿怎么处理
看什么原因辞退你，如果没有合理的理由，那么属于违法解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁要求支付赔偿金，或者要求继续履行合同。

2024-05-26 15
公司降我工资我离职公司应不应该给我补偿
可以申请劳动仲裁维权

2024-06-16 21
公司辞退我，应该给几个月补偿？
员工无过错单位辞退员工，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布

2024-05-17 20

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正在做公司的工作效益不好我该不该辞退他
根据本律师多年办理相关案件和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：如果公司在履行劳动合同的过程中存在过错，如未签订劳动合同、未办理社保等等，你主动辞职可以依法要求经济补偿金；如公司没有过错，你主动辞

2022-11-01 15,340
公司辞退我, 公司应该给我经济补偿金吗
公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十

2022-05-09 15,340
公司口头辞退我，但是公司不给我开辞退证明，我该怎么维护自己权益
如果单位辞退劳动者时没有出具相关证明，作为劳动者本身来说，维权的意识以及时间非常重要。首先要有证据意识。单位辞退员工需要做一定的工作交接，进行相应费用和薪资的结算，那么这些工作交接或薪资结算本身就等同

2022-03-30 15,340
公司为我怀孕辞退我我该如何补偿
属于违法解除，你每工作一个月应该给你发一个月的经济补偿金，因为是违法解除经济补偿金，需要支付双倍

2023-06-02 15,340

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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01:17
因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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