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怀孕在办公室工资在家打折合法吗

怀孕在办公室工资在家打折合法吗

2021-06-25 20
普法内容
怀孕在家办公工资打折不合法。按照相关法律规定,怀孕女职工在休产假期间应当正常发放工资福利。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

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