在单位打工十年以上可以得到补偿

2024-07-06 7

普法内容

可以要求赔偿．

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作十年以上被单位辞退应该获得哪些补偿
大多数情况下，公司解聘工作十年以上的员工需要给其支付经济补偿金或者赔偿金。而经济补偿金的数额与员工的工作年限有关联，赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。有些时候公司解聘员工也是不需要支付赔偿的，比如员工有严重损害公司利益行为的情况。经

2020-07-13 129
合同到期工作十年以上被单位解聘有没有补偿？
建议携带合同等资料约定时间来所面谈。

2024-07-03 11
在职期间因病去世可以得到单位补偿吗?
在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保

2021-12-30 15

专业问答更多>>

十年以上单位没有缴纳社保，现在要求离职，可以得到多少补偿？
一、解除劳动关系问题。 1、合法解除情形，可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。 2、违法解除情形，可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。二、年薪问题。是否可以得到需要结合你证

2022-02-17 15,340
在单位工作满十年以上单位是否可以单方面
单位解除劳动合同的原因是什么双方的劳动合同期限为多少单位若违法解除劳动合同，需支付劳动者经济赔偿金。

2022-10-26 15,340
在单位工作四年，被裁掉，可以得到赔偿吗？
其实并非被裁掉，而是正常的合同到期不续签。因此，只要不符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的“（三）连续订立二次固定期限劳动合同”情况，单位有权不再续签。由于不续签合同的责任在单位，属于《劳动合同法》

2022-10-09 15,340
工作十年以上在单位工作
单位的做法是错误的，其应支付你劳动报酬和经济补偿金。一般来说，主动离开工作单位，单位可以不支付经济补偿金。但有下列情况之一者，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身

2022-03-12 15,340

法律短视频更多>>

01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

1,989 15,340
00:58
满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

1,081 15,340
01:18
在耕地上建的房屋在拆迁时能不能得到补偿
在耕地上建造的房屋，如果想要得到拆迁，必须经过农用地转用的审批手续；事先没有办理，以及事后没有补办的，就是不能在耕地上建造房屋。我国实行严格的耕地保护政策，耕地只能用作农业用途，只有经过相关土地管理部门的许可和审批，才能将耕地用作其他用途。

86 15,340