三天试用期过了，这三天没有工资符合劳动法吗

2024-06-03 11

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试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉

2024-05-21 39
先试工三天，有工资，再试用三个月合法吗？
可以向劳动局投诉的。

2024-06-22 19
过了试用期三天辞退不发劳动合同合理吗
过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。

2020-06-25 101

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劳动法有规定公司招人后可以试用三天,要是三天没过，没有工资吗？
我们暂且不说试用几天合不合法的问题，反正只要你提供了劳动，不管几天，哪怕一天，你也应该获得你所付出劳动相应的报酬，所以就算是你三天没过，也是有工资的。如果单位不发的话，那单位就是拖欠或克扣工资，是可以

2022-10-08 15,340
过了试用期三天辞退不发劳动合同合理吗
过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。

2023-02-15 15,340
试用期有工资吗？试用期三天就算合格？
1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定，劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同（试用期内解除劳动关系），用人单位不得支付经济补偿，但应当按照劳动者

2021-11-15 15,340
试用期工作了4天辞职了没有签任何劳动合同这几天有工资拿吗
有工资的。不过要根据你们或者约定来确定工资数额。

2022-09-27 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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