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企业退休职工因病或非因工死亡,一般有抚恤金,具体标准按所在省规定执行。 目前,我国尚无企业职工(包括退休职工)因病或非因工死亡待遇的统一规定,有所在省或者自治区、直辖市规定。给地规定不一,差异较大。
如果工人的家属死亡,属于因工死亡的,而工人是靠其家属提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,有抚恤金。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给其亲属,死亡职工的配偶的,每月40%;其他亲属每月发30%;其他。
企业退休职工因病或非因工死亡抚恤金标准按所在省规定执行。目前,我国尚无企业职工(包括退休职工)因病或非因工死亡待遇的统一规定,有所在省或者自治区、直辖市规定。给地规定不一,差异较大。同时,如果退休人员
从2007年7月1日起,对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为:遗属是非农业人口,户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元,户籍在县(市)乡(镇)的月生活补助费为220元;遗属是农业人口的,
企业退休职工因病或非因工死亡抚恤金标准按所在省规定执行。目前,我国尚无企业职工(包括退休职工)因病或非因工死亡待遇的统一规定,有所在省或者自治区、直辖市规定。给地规定不一,差异较大。同时,如果退休人员
一、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:一丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。二供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活
低收入家庭认定先在所在地的社区居委会提出申请,街道办事处进行初审,民政局进行复审,复审通过之后批准并出具低收入家庭认定证明。低收入家庭申请材料如下:书面申请报告;身份证及复印件;家庭成员收入证明;婚姻状况证明;家庭成员关系证明以及需要提供的
抚恤金并不属于法定的遗产范围,因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是,抚恤金的性质。具体来说,抚恤金是指,死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的
夫妻一方去世丧葬费剩余部分的归属的规定如下:夫妻一方去世丧葬费剩余部分应当给配偶,如果配偶丧失完全民事行为能力的,则剩余部分应当交给配偶的监护人代为保管。丧葬费是给死者家属的赔偿,它并不属于死者的遗产,因此是不能按照继承来处理的。因此,丧葬