劳动纠纷打什么电话

2020-05-27 1,102

普法内容

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，即 12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构，可以电话咨询投诉。

《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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如何打劳动纠纷举报电话？
如果在劳动关系中有劳动纠纷产生，我们可以拨打 12333，人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码

2020-12-15 704
劳动纠纷12333投诉电话哪里有打
12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。12333只不过是劳动政策咨询的一个平台，只能答疑，不能接待投诉，投诉还得去劳动局投

2020-06-02 927
劳动纠纷法律咨询电话?
当我们和劳动者发生劳动纠纷时，可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话 12333，该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询

2021-12-30 17

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劳动纠纷咨询电话是什么
劳动合同纠纷咨询是为用人单位和劳动者的劳动合同纠纷提供的咨询服务。劳动争议包括因除名、辞职和辞职而产生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费用

2021-11-03 15,340
劳动纠纷投诉如何写, 打电话怎么写
发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另

2021-11-16 15,340
事业单位的劳动纠纷适用劳动合同法吗，不发工资打什么电话举报电话
事业单位的劳动纠纷同样适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同

2022-02-28 15,340
不解决劳动纠纷投诉电话
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有两个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：

2022-03-15 15,340

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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打电话骂人犯法吗
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响，就会报警，警方调查发现骚扰者，骚扰者可能会受到惩罚，但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的，会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公

9,510 15,340
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打电话车祸算谁的责任
打电话车祸算谁的责任，需要具体分析：交通事故交警会按照驾驶双方违章情况划分事故责任的，与是否接听电话没有直接关系的，交通事故责任划分为，主要责任，同等责任和次要责任。主要责任是因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部

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