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一般来说,企业都是把税后金额付给劳动者,劳动者留下身份证号、电话并签字,由单位对个税进行代扣代缴.也有一种方式是劳动者先行去税务局自行缴纳个税,之后拿着税务代开的票据找单位领劳务费,这种方式很少用.
诉讼费没有发票的账务的处理是:可以将其先记录在递延费用科目中,等收到发票后再将其转为费用或营业外支出,对于法律顾问费,则需要按照费用项目设置明细账核算,借记管理费用科目,贷记银行存款。
可以。劳务费发票是提供劳务的公司或个人,开具给接受劳务一方的凭证。接受劳务一方可凭此计入成本或费用,抵扣企业所得税或个人所得税。劳务公司以及用工公司都可以开具劳务费发票。拓展资料劳务费发票的实质意义是支付给个人的劳务,因为没有发票所以由税务
我对劳务费发票需要合同吗的回答是:需要,而且纳税人到工程所在地主管地税机关领取并填写《代开发票申请表》一份
不知具体用意如何若需法律帮助,可以电话联系,带材料来所详谈,我可以帮助你。
租赁发票需要房东把证明书带到所在地的地方税务局,所需材料税率如下:个人租赁住宅,发票时按综合征收率的6、68%计算纳税,需要持住宅主的身份证、购房合同、住宅租赁合同和经营者的身份证在高新区地方税务局处
建议签订劳务合同,无需缴纳社保,但一定发生工伤,公司需要承担赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关
劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的,用人单位的违法犯罪行为,依法