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职务侵占罪的主体是非国家工作人员,也就是不能是公职人员,如果是公职人员就不能以职务侵占罪来进行处理了,一般的企业员工就可以构成职务侵占罪。
劳务派遣工能否构成职务侵占罪,司法实践中有争议,各地的法院判决不一。认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”,如果劳务派遣工利用职务的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,可以认定为职务犯罪。
看情况。如果该股东在公司担任相关职务,并且利用了职务的便利备件,可以构成职务侵占,否则就是一般侵占行为。构成职务侵占罪的条件主要是:必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与
1、独资公司老板不能构成职务侵占罪。个人独资公司的老板为投资人,投资人对本企业的财产依法享有所有权,当投资人占有本企业的财产并且处分是对财产所有权的处分,因此,不构成职务侵占犯罪。 2、根据《中华人民
犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
1、劳务派遣工能否构成职务侵占罪,司法实践中有争议,各地的法院判决不一。 2、认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”,如果劳务派遣工利用职务的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,可以认定
职务侵占的具体构成要件有如下情况: 1、在客体方面,侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物; 2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、在主体上,为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观方
侵占公司财产罪量刑处罚标准有以下三点: 1、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特
职务侵占犯罪是指,我国刑法规定的职务侵占罪。职务侵占罪指的是:公司、企业或者是其他单位的人员,利用职务上的便利条件,将自己单位财物非法占据归自己所有,达到了数额较大的行为。其中,所谓的利用职务上的便利,是指行为人利用职权及其与职务有关的便利