因集体协商发生争议怎样解决

2024-06-01 1

普法内容

因集体协商发生争议的处理。集体协商过程中发生争议，双方当事人协商解决，协商不成可由劳动保障行政部门协调处理。当事人一方或双方可向劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构提出协调处理的书面申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可视情况协调处理。劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。劳动保障行政部门处理因集体协商发生的争议，应自决定受理之日起30日内结束。期满未结束的，可适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。因履行集体合同而发生争议怎样处理因履行集体合同而发生争议的处理。因履行集体合同发生的争议可以通过协商、仲裁和诉讼解决。劳动法第84条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”

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集体协商发生争议不能协商解决的可以书面向什么申请
集体协商发生争议不能协商解决的，当事方可以书面向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提出调解或者诉讼申请。具体来说，可以通过以下途径进行申请： 1、劳动争议仲裁委员会：当事方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，由仲裁委员会对争议进行

2023-05-19 17
（三）因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提

2020-01-30 119
如何协商解决劳动争议，发生劳动争议后怎么办呢
一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。二是企业调解是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。三是申请仲裁若经企业调解委员会调解，双方达不成协议

2020-04-04 192

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因签订集体合同发生的争议，双方协商不成，应按什么程序解决
1，因集体合同发生争议，协商不成，应当先申请劳动仲裁。2，对仲裁裁决不服的，在收到裁决后十五天内，向法院起诉。3，相关规定：（1）《劳动争议调解仲裁法》规定：第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其

2022-10-07 15,340
因调解不协议发生争议怎么处理
《人民调停法》第32条规定，人民调停委员会调停达成调停协议后，当事人之间就调停协议的履行和调停协议的内容发生争议时，一方当事人可向人民法院提起诉讼。由此可见，在履行调停协议的过程中，如果当事人之间发生

2021-10-15 15,340
离婚协议怎样协商解决离婚争议
离婚后纠纷协议怎么解决。可以通过三个程序来解决： 1、协商解决。解决离婚后纠纷之前，当事人应当心平气和坐下来好好探讨一下这个问题。 2、调解。让居委会或村委会或者工作单位等部门对离婚后纠纷进行调解。

2023-09-08 15,340
集体协商过程中产生争议怎么办
《集体合同规定》第49条规定：“集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理

2022-11-02 15,340

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01:45
股权争议怎么解决
股权争议纠纷处理方式如下： 1、当事人双方协商处理； 2、协商不成的可以向调解机构申请调解； 3、向仲裁机构申请仲裁；仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议约定，将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行裁决； 4、

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01:10
解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

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01:15
劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

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