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婚假规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探
1,去公司的人力资源部。 2,带上结婚证明,一般是结婚证的复印件。 3,填写婚假假期申请表,领导签字批准后就可以了。 4,关于婚假天数,按照公司制度休假,天数不等。 5,补充:根据《民法典》和《计划条例的规定》(一)婚假:按法定结婚年龄的结
1-4个月的流产假是15-30天 4个月以上的流产假是42天 正常产假90天,晚育(产妇23岁以上)加30天,难产的国家规定是15天(但地方规定不同,例如:广东省就是30天),多胞胎的多1个加15天,独生子女的有些地方也有奖励
无法享受15天晚婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。《中华人民共和国民法典》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可
男人也有产假,一般是在各地的人口与计划生育条例中有规定。下面的陕西的规定: 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的,在法定婚假
晚婚可以享受三天婚假。根据2016年1月1日《人口与计划生育法修正案》的规定,取消晚婚晚婚生育假,制定独生子女奖励政策,延长生育假,配偶陪伴产假奖励等具体政策措施。具体政策措施由省、自治区、直辖市根据
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利
根据劳动和社会保障部的相关规定,再婚者与初婚者享有同等的法律地位,再婚职工与处分职工一样,享受婚假的待遇。我国婚姻法规定了公民婚姻自由制度,也就是说,情投意合可以结婚,但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民,应当与第一次结婚的
法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义