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自己摔倒店老板是否有责任,一般因情况而定: 1、从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害的,应承担相应赔偿责任。如果到店铺购物时受伤属实,例如是因地面积水湿
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤
上班期间,摔伤,即使是你自己不小心的,存在过失,也应当属于工伤,建议你申请工伤认定。如果餐厅没有购买工伤保险,那么相应的赔偿理应由餐厅承担。
劳动者上班路上买早餐受到非其本人主要责任的交通事故伤害的,可以依法申请工伤认定。【解答依据】《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
劳动者上班路上买早餐受到非其本人主要责任的交通事故伤害的,可以依法申请工伤认定。【解答依据】《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利