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劳动法罚款处罚的标准如下:因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。雇员的经济损失可以从工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按照最低
1.机动车违反规定停放的,公安机关交通管理部门可以粘贴违法停车告知单、利用电子监控设备记录违法行为,妨碍其他车辆行人通行的,可以将机动车拖移至不妨碍交通的地点或指定地点停放,对违法驾驶人处200元罚款; 2.机动车违反规定临时停车的,处20
签发空头支票就是指出票人所签发的超过了其实际存有的存款数额。对于签发空头支票的分情况处理,如果是利用签发空头支票,以骗取他人财产的目的,依照法律规定会按票据诈骗罪来进行处理。如果是不以骗取财物为目的,那么对于签发空头支票的由中国人民银行处以
劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。
违章停车罚款20以上200以下罚款,每个城市处罚金额各不同,具体可以查看最下方自己城市具体罚款多少。违章停车有没有滞纳金?这个是视不同的情况而定。所谓的罚款滞纳金是:违法行为接受简易处理程序后,要求在
《交通法规细则》第一条第9款规定:驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上,以
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部
涉嫌触犯诈骗罪,必须缴纳相应的罚金,但是需要根据具体的犯罪情节来确定。首先,诈骗罪是财产类犯罪的一种罪名,是指行为人对受害人个人或者是公共的财物进行诈骗,诈骗的数额较大的情况。一般情况下,法院会判处行为人三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制,
机动车超速处罚和扣分标准如下: 1、时速超过限定时速不到10%的,给予警告; 2、在限速为50公里以下的,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款。超过限定时速50%以上不到7
摩托车酒驾,也可能构成危险驾驶罪,行为人需要承担相应的刑事责任。如果行为人在道路上驾驶摩托车,当时其血液中的酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,则会被以危险驾驶罪定罪处罚。根据刑法第133条的规定,行为人需要接受拘役的处罚,同时需要缴纳