我发生工伤，没签合同

2024-06-13 10

普法内容

您没签劳动合同所以无法界定是劳动关系还是劳务关系，究竟对人身损害进行工伤鉴定和请求工伤赔偿还是一次性的人身损害赔偿。先需要与律师做当面付费详询。建议您带上相关证据来律所当面做付费详询。律所在市妇女儿童联合会即锦州市委东临，主任办公室在楼室，有助理负责接待，助理办公室在2楼律所办。助理工作时间周一至周五8点半到晚5点，周六周日如果有紧急事务需要咨询或委托，请在律所办休息区等候，拨打律所办挂牌的工作手机一般助理1个小时内会到达办公室进行接洽。

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没签合同发生工伤能赔多少钱
关于工伤事故的赔偿标准如下：相关的医疗费用及其他相关费用将根据具体情况进行合理支付；对于被鉴定为五级伤残者，其可享受的一次性工伤医疗补助金标准为14个月的工资；同样地，六级伤残者也可获得12个月的工资作为一次性工伤医疗补助金。如若受伤员工

2024-04-20 7
厂里发生工伤。厂里没有陪钱。我也没有跟厂里签合同
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，后面主张赔偿

2024-06-09 16
没有签合同但发生工伤，我还可以申请劳动仲裁吗？
当发生劳动争议事件后，当事人应当按照下列基本程序请求解决： 1、双方自行协商解决，当经过协商不能达成一致意见的情况下，当事人再选择通过劳动部门调解程序或申请劳动仲裁。 2、劳动部门调解。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，只有双方

2024-07-12 3

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没签合同发生工伤能赔多少钱
关于工伤事故的赔偿标准如下：相关的医疗费用及其他相关费用将根据具体情况进行合理支付；对于被鉴定为五级伤残者，其可享受的一次性工伤医疗补助金标准为14个月的工资；同样地，六级伤残者也可获得12个月的工资

2024-09-06 15,340
员工跟公司没签合同发生生事算工伤吗
这个是要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；

2022-03-23 15,340
工地没签合同工伤事故发生怎么处理
自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录

2022-07-02 15,340
刚发生工伤，但没签合同，宣布撤资，我如何维护我的权益
提供其他劳动关系的证据，申请认定工伤，再鉴定后赔偿

2022-10-13 15,340

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01:23
合同签字后没有按手印生效吗
合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同有效的要件

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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01:56
发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

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