公司解散要求有哪些？

2024-06-16 0

普法内容

根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件：公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。（2）提起诉讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。起诉时，原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。（3）原告应是持有公司全部股东表决权10以上的股东可以是一个股东，也可以数个股东合计持有10，以起诉之日为准。

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哪些情形要诉求司法解散公司
有权申请司法解散公司的情况有： 1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的； 2、公司按照规定应当成立清算组开始清算，但是逾期不成立清算组进行清算的。

2020-05-27 123
上市公司大股东解散都有哪些要求
大股东解散公司需具备下列条件： 1、主张解除的股东单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上； 2、公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、通过其他途径不能解决的。

2020-10-17 111
公司有哪些情形可以请求解散
请求解散公司的具体情形有公司连续多年未召开股东会，无法形成有效股东会决议，公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决等。根据相关法律规定，法院判决解散后应当及时成立清算组进行清算。

2020-02-20 141

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有哪些情况要请求解散公司
1、请求解散公司的具体情形是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决。根据相关法律规定，并不是所有股东都有权申请人民法院解散公司。 2、法律依据《公司法》第一百八十条公司

2022-07-23 15,340
公司解散效力有哪些公司解散效力
一、如果未经清算，没有支付你们赔偿金就擅自解散公司，且没有，公司解散员工赔偿协议，几名股东应承担法律责任。二、年休假及其他补偿费，可一起追偿。三、时效以法律的规定为准，约定的无效。

2022-12-18 15,340
公司解散后，股东有权利要求解散吗
股东可以要求解散公司。股东提议召开股东会，代表三分之二以上股权的多数股东形成决议，同意解散公司。股东会决议形成以后，公司自行组成清算组，结清公司债务，剩余财产按股权所持比例分配。解散公司也是股东退出拿

2022-07-16 15,340
公司破产，要求自愿解散的情形有哪些
根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：1。公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他原因出现时，公司股东大会决议解散。股东大会的特别决议是2／3、因公司合并或分立而需要解

2021-11-17 15,340

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01:05
请求公司解散需要经其他股东同意吗
请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊

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试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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