给劳务公司出了外包费公司能要求赔偿吗？

2020-04-15 182

普法内容

用人单位辞退劳务外包员工不需要补偿，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳动派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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外包公司转包给个人能给赔偿吗
转外包公司没有赔偿。用人单位想要将劳动关系转移至劳务派遣公司的，属于违法变更劳动合同，劳动者因此单方面解除劳动合同，可以获得经济补偿金，没有赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-02-08 26
转外包公司能拿赔偿吗
随着社会的快速发展，出现了越来越多的用工形式，其中就包括劳务派遣。而劳务派遣本身也出现了很多问题，比如工伤，比如辞退的补偿金问题。劳务派遣转为劳务外包员工辞职公司不续签的，可以要求经济补偿金。

2020-01-12 666
公司改劳务派遣是否能要求赔偿
公司改劳务派遣是否能要求赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是： 1、如果是双方协商一致变更劳务派遣的，那么就没有经济赔偿； 2、如果协商不一致因此解除劳动合同的，劳动者可以争取经济补偿。劳动合同变更的法定情形有哪些 1、在不损害国家、集

2022-09-30 1,420

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公司不给我转出去，我能要求公司赔偿吗
您与公司签订劳动合同了吗？公司的这种行为是违法的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

2022-03-19 15,340
劳务外包的公司可以解散吗，离了能不能赔偿
如果用人单位倒闭，用人单位不需要支付经济补偿，用人单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，劳务派遣单位将新派遣到新的用人单位工作。法律上的定义叫包，外包承包是法律定义的一种经营形式。劳务派遣只是劳动合同

2021-11-07 15,340
公司外包合同签了，被辞退，公司能赔偿吗
可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同

2022-08-27 15,340
上班时间多次外出被公司解除，要求公司能赔偿吗？
建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过的诉讼，才能更好维护你的最大利益

2022-10-01 15,340

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给公司开车出了事故司机要赔偿吗
给公司开车出了事故，司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。用人单位的工作

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子公司的债务能起诉母公司吗
子公司的债务不能起诉母公司。子公司欠款无法偿还的，债权人一般不可直接向母公司追责，但子公司与母公司法人人格混同时，母公司应当对债务承担连带责任。法人人格混同是指，股东与公司之间资产不分、人事交叉、业务相同，与其交易的第三人无法分清，是与股东

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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