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小公司倒闭了给员工的赔偿一般需以该劳动者在用人单位的工作时间,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述标准为合同终止前十二个月的平均工资。
员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没有义务。公司进入破产程序后,对于公司债务的偿还问题,破产清算小组会以公司现有资金偿还,股东无需承担公司未还完的债务。但是,如果股东在公司破产清算后还没有完全出资的话,应该补助出资,以其出资额为限承担债务。
一、股份有限公司倒闭欠工资怎么办? 公司倒闭老板不发工资可以向法院提起诉讼,通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担
孕妇所在公司倒闭,如果与孕妇终止劳动合同的,一般不会有赔偿,但是会有经济补偿。孕妇在该用人单位每工作满一年的,公司需要补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满六个月的,则补偿半
倒闭的有限公司以公司剩余的资产偿还债务,债务按一定的顺序进行偿还。 《中华人民共和国企业破产法》破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、
根据相关法律规定,公司如果已经正常程序注销的话,是不涉及债务承担的法律问题的。因为在公司向相关登记机关申请注销登记之前,已经进行过公司清算,结清了清算费用、职工工资、社保费用以及其他的公司债务等等。如果公司清算组在清算时,发现公司现有的资产
根据我国公司法的相关规定,公司倒闭法人的责任主要有: 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定,而导致公司倒闭,则公司法人代表的人身可能会受到限制,例如:拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的,会受到相应的刑事处分等; 2、公司的
关于公司倒闭债务谁承担的具体分析如下: 1、法人以其全部财产独立承担民事责任。有限责任公司破产的时候,应当走法律规定的程序,先走清算程序,债权债务清算完毕后,才能够申请破产。有限责任公司以其注册资本为限,对所有债权人承担责任; (1)一般来