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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险
工伤保险条例第四条规定:职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 各地,如:《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条规定: 职工治疗事故伤害所需费用,先由用人单位垫付。 所以说是有义务为工伤员工垫付医疗费的假如你对于公
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤
1、车祸保险公司需要赔误工费,保险公司误工费应当按照当地的生活水平以及收入进行赔偿。根据相关法律规定,被保险人故意制造道路交通事故的,此时保险公司应当垫付抢救费用,之后向致害人追偿。 2、法律依据:《
要看具体的赔偿情况,现在可以不垫付,等对方治疗终结一并向您或保险公司索赔的时候再说也行。但如果对方确实经济困难,还是应该尽量协助先治疗吧。
不是的,交通事故不是完全由保险公司赔偿,一般在发生交通事故以后,要根据交警部门的责任认定来确定赔偿,通常全责需要被保险人承担全部的责任,在保险范围内进行赔偿,超出部分由车主自行赔付。如责任是对方的话,
您这是属于职务行为,您是可以向公司追偿您垫付的医疗费用的,垫付医疗费用的转账凭证和消息记录和图片就是很好的证据。请问您具体垫付了多少费用?这场事故是如何发生的?警方进行责任认定没有?认定结果是如何的?
把人撞了不一定需要垫付医药费。因为目前我国并没有相关的法律明确规定,肇事者需要垫付医药费。如果撞了人,不管谁负主要责任,不建议垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,医院不能因为抢救费用问题,而拒绝或者延迟抢救病人。换句话来
一般在发生交通事故,承担全部责任的一方,都会承担受伤者的医药费,在全责垫付时一般会有一个预付凭证一定要垫付人自己拿着,然后在办理出院手续时,注意把相关住院费用清单以及医药费发票将由全责垫付的一方进行收管,如果当事人再次到医院进行复查或者就诊
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,