2023杭州市误工费赔偿标准

2023-05-29 18

普法内容

杭州市误工费赔偿标准是： 1、由当事人从其行业职工工资总额中确定，但不得低于杭州市上一年度职工最低工资标准； 2、如果当事人无法确定自己的行业和岗位，则误工费赔偿标准可以参考杭州市统计局公布的平均工资水平； 3、杭州市2022年度全社会在岗职工年平均工资为67084元。月平均工资为5590元。在杭州市申请误工费赔偿需要提供以下材料： 1、收入证明：提供由单位开具的收入证明，证明受害人在误工期间的收入情况； 2、误工证明：由医疗机构或司法鉴定机构出具的误工证明，证明受害人的误工时间及收入损失； 3、银行流水：提供受害人近一年内的银行流水，以证明受害人在此期间内的收入情况； 4、医疗证明：提供受害人因伤势需要休息、治疗的相关医疗证明，如病历、诊断证明等； 5、收入凭证：提供受害人因伤势不能工作时所导致的收入损失的相关凭证，如税单、社保缴费单等。在杭州市申请误工费赔偿需要满足以下条件： 1、受害人因伤势需要休息、治疗，造成了收入损失； 2、受害人能够提供相关的收入证明、误工证明等材料，以证明自己的收入损失情况； 3、受害人所遭受的伤害是在工作或日常生活中发生的，且非自身过错造成； 4、受害人所遭受的伤害已经经过医疗机构或司法鉴定机构的诊断证明，确认为因伤势造成的误工。综上所述，具体误工费赔偿的条件还需要根据受害人的具体情况进行判断。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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杭州2022年关于工伤误工费的补偿标准
工伤没有误工费的补偿，职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤

2024-07-11 9
杭州市工厂搬迁赔偿标准是多少
杭州市工伤工资赔偿标准如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

2024-05-19 1
杭州辞退员工补偿标准2023
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2023-05-04 12

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杭州市的误工费和护理费标准是怎么计算的？
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2023-06-14 15,340
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