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依据工伤保险条例规定,“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”因此,初步判断可以按照工伤向单位合理索赔。
在单位发生意外,属于工伤的,单位需要和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
发生工伤的,用人单位和用工单位谁承担责任需视情况而定。 如果劳动者是在用工单位提供的场所工作,受到用工单位的安排和指示,那么,用工单位就应当负有责任去提高安全的劳动条件。如果劳动者发生工伤,实际上用工单位就应该和用人单位一起,做为共同被告,
1,如果不是在工作时间、工作地点、因为工作原因致精神病复发的,不认定为工伤,单位不需要承担责任2,本身原有的精神病,在工作期间复发,可以按在本单位工作年限长短享受一定期限的医疗期,医疗期间单位保留劳动
在雇员执行职业操守过程中发生暴力冲突,企业应承担何种责任通常需要依据详细的案件背景进行分析。首先,如果该事件源于员工之间的私人纠纷,那么他们应各自承担相应的法律责任,企业原则上不涉及法律责任的承担。
单位必须按规定向所在地县级以上管理中心办理住房公积金缴存登记手续,设立职工住房公积金帐户。新设立单位必须自批准设立之日起三十日内,向所在地县级以上管理中心办理住房公积金缴存登记手续,设立职工住房公积金
职工在48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的,视为工伤,由工伤保险基金支付;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位保险费。用人单位未支付的,由工伤保险基金先支付,然后由用人单位偿还。
除法律另有规定的除外: 1、单位犯罪实行两罚制的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、单位犯罪实行单罚制的,只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定,单位犯罪必须具备以下条件:
工程监理单位须承担法律责任的行为有4种,分别为:未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的;发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的;施工单位拒不整改或者不停止施工,未及时向有关主管部门报告的;未依照法律、法
建设单位和施工单位区别如下: 建设单位就是出钱并监督施工的业主;施工单位是承揽项目,负责施工的。前者相当于地主,后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方,对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主,指建设工程项目的投资者,