入职时应递交什么资料

2020-03-06 133

普法内容

入职应办的资料是填写入职员工登记表格；提交本人的身份证与学历证书交由单位去复印；并在入职通知书上签字、填写日期。之后单位可及时与员工再签订书面的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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入职应办资料都有什么
入职应办资料的有： 1.新员工入职需按要求详细填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料; 2.交验各种证件，有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明; 3.新员工入职须签订试用期协议、保密协议等。

2020-09-03 169
一般交了入职资料就入职了吗
实际用工之日起才是正式劳动合同施行。提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗，入职。如果超过规定入职期限(入职期限可由用人单位规定)，将会被取消入职，直接辞退。

2020-06-03 670
入职以后可以拿回离职时交的资料吗
在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定，只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的，拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件，而原件照片等原件可以退还。

2020-05-20 645

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入职资料？入职必备的些什么？
入职材料一般有： 1、《应聘登记表》： 2、一寸免冠照片3张; 3、原件或复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止的证明; 7、体检合

2022-09-01 15,340
那些入职应办资料都有什么啊？
入职的资料主要包括：1、填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料。2、交验各种证件，有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明3、签订试用期协议、保密协议等。

2022-05-30 15,340
破产申请应递交的资料
可以委托律师代理你公司向法院申请破产。公司破产应当向法院提交的相关申请材料： 1.股东会破产决议；（律师制作、股东签字）2.公司营业执照复印件； 3.公司法定代表人与主要负责人名单；（律师制作、盖公司

2022-07-22 15,340
注册logo要递交什么资料
需要提交： 1、向商标局提交一份商标注册申请书。 2、商标图样6张(申请书背面贴1张，交5张)，要求图样清晰、规格为长和宽不小于5厘米并不大于10厘米。若指定颜色，贴着色图样一张，交着色图样5张，附黑

2023-12-07 15,340

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职工办退休需要什么手续要那些资料
职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律

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交的入职费500报警有用么
交的入职费500报警有用。这属于诈骗问题，即使500元不构成刑事犯罪，也构成违反治安管理处罚问题。根据相关法律规定可知，诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。根据相关法律规定可知，诈骗

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随迁子女入学需要什么材料
随迁子女在居住地接受义务教育，需要出示下列材料的原件，提交复印件： 1、申请人在有效期内的《居民身份证》和《居住证》； 2、申请人及其子女同一户籍的原籍户口簿，或其他能够证明其法定监护关系的相关材料； 3、申请人与该区域用人单位依法签订的《

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