工伤误工费医疗费,陪护费什么时候结算

2023-06-02 16

普法内容

工伤误工费、医疗费和陪护费的结算时间如下： 1、工伤误工费：在职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应当按照职工的工资标准支付其工资总额，不得低于当地最低工资标准。如果职工因伤势较重需要休息较长时间，用人单位可以与职工协商确定休假期限和工资待遇，但不得少于当地最低工资标准的80%。 2、工伤医疗费：工伤医疗费用包括住院治疗费用、手术费用、药品费用等。在职工因工作受伤或患职业病就医期间，用人单位应当按照医疗保险政策支付相关医疗费用。如果职工需要进行特殊治疗或者使用高端医疗设备，用人单位可以根据实际情况给予一定的补偿。 3、工伤陪护费：如果职工因工作受伤或患职业病需要接受护理或者照顾，用人单位应当按照当地最低工资标准的80%支付陪护费用。如果职工需要长期陪护，用人单位可以根据实际情况给予一定的补偿。工伤行政复议的流程如下： 1、提交申请：申请人可以通过书面或口头方式向作出工伤认定决定的行政机关递交工伤行政复议申请。在递交申请时，需要提供相关证据和材料，如医疗证明、证人证言等。 2、受理申请：行政机关收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，则会通知申请人并要求其缴纳一定的复议费用。 3、调查核实：行政机关会对申请人提供的证据和材料进行调查核实，并对案件进行重新审查。如果需要，行政机关还可以向其他部门或单位了解情况。 4、作出决定：在完成调查核实后，行政机关会根据事实和法律规定作出行政复议决定。如果决定变更原工伤认定决定，则会发出行政复议决定书；如果决定维持原工伤认定决定，则会发出不予受理的决定书。综上所述，工伤行政复议的具体流程可能因地区和具体情况而有所不同。因此，建议在进行工伤行政复议前，先咨询专业律师或相关机构的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

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工伤陪护费标准工伤陪护费
工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定；有固定收入来源的亲属安排看护的，应当确定其亲属收入

2020-09-02 856
工伤赔偿金有陪护费和误工费吗
工伤家属没有误工费和陪护费。《工伤保险条例》并未规定家属可以获得误工费和陪护费，但是工伤劳动者可以依法取得生活护理费；生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50

2020-04-28 188
工伤是否会有家属误工费和陪护费
工伤职工的家属没有误工费和陪护费，但是可以依法取得生活护理费；生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。

2022-08-09 639

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十级工伤什么时候有陪护费
有的，十级工伤有护理费，法律规定受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗时机发生的

2022-07-20 15,340
工作受伤医疗费陪护费怎样赔偿
假若隶属工伤，先申请工伤认定，判定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你交纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位无为你交纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全部赔偿。

2023-03-24 15,340
误工费怎么赔偿工伤赔偿有误工费和陪护费吗
有，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。误工费、陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天

2022-06-28 15,340
误工费是工伤还是医疗费
医药费误工费属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单

2022-01-31 15,340

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

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