劳动合同甲乙双方都有一份吗

2024-04-22 4

普法内容

根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动合同应由劳资双方共同商议制定，并在法律许可范围内协商一致后签署。该过程包含了亲密的沟通和互信的建立，从而达到双赢的效果。在完成上述步骤以后，双方需同时在拟定好的劳动合同文本上签字或加盖公章以确认其有效性。这份有效的合同文本将会被分配给双方，即各持一份。正是依据这样的规定，《中华人民共和国劳动合同法》的第十六条对这种行为给予了明确的肯定和法规支持。该条文指出，劳动合同必须经过用人单位与劳动者双方的协商一致，并且在劳动合同文本上签字或加盖公章才能正式生效。同时，劳动合同文本也将由用人单位和劳动者各自保留一份。此外，第十七条还进一步规定了劳动合同应具备的基本条款，包括但不限于以下几个方面：首先，用人单位的名称、地址以及法定代表人或主要负责人的信息；劳动者的姓名、住址及居民身份证或其他有效身份证明号码；再次，劳动合同的期限；接着，工作内容和工作地点的具体描述；然后，工作时间和休息休假的安排；接下来，劳动报酬的计算方式；再者，社会保险的缴纳情况；最后，劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施的实施情况。除了以上这些必备条款之外，用人单位和劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等其他事项。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

所有合同都应该两份吗？甲方乙方一人一份
根据你的描述，这份协议是有效的，协议并不是因为有了公证才生效，只要是两个人的真实意思表示即为有效，除非对方有证据证明订立协议之时遭受到胁迫，当然，我相信是没有的。所以你是可以根据协议的内容主张权利的，关于证据准备等细节，你可以来电咨询或者加

2024-07-07 16
合同份数甲乙双方必须一致吗？
法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定。比如劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一。按揭合同一般是五份，一份客户自留，一份公司留档，一份房产局备案，一份银行留档，一份缴纳契税时留档；全款和分期付款客户，是四份，一份客户自留，一

2021-01-13 203
劳动合同要甲乙双方去劳动局确认，才有效吗？
不用。需要法律帮助可与本律师电话联系。

2024-06-19 11

专业问答更多>>

甲乙双方签了一份合同没有公证行吗？
签好的合同没去公证也是有法律效力的。合同内容不违反法律规定，经当事人协商一致，并签字盖章的即具有法律效力。不需要办理公证手续。但是，如果双方协商需要办理公证后，合同才生效的，按双方的约定处理。

2022-11-11 15,340
签合同甲方乙方都分多少份
这个没有明确的法律限制，一般情况下是根据双方的需要，一般为一方一份儿。

2023-06-19 15,340
民法典规定甲乙双方都没有资责乙方出意外甲乙双方合同能否有效
请将情况具体描述清楚，一般合同签订后只要是双方意思表示真实，都是有效的，但是要看是否有是否可撤销等其他条件，可带好合同来所详谈

2023-07-14 15,340
试用期合同签订后是否甲乙双方都应该持有一份
应该包括在劳动合同里，合同不能只约定试用期合同应该双方签字盖章后，单位、职工各一份《》第十六条由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和

2022-10-06 15,340

法律短视频更多>>

01:09
合同中的甲方与乙方有什么区别
民法典的合同编并未规定，甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中，甲方与乙方作为合同订立的双方当事人，具有相对应的权利与义务，存在一定的区别。具体来说，甲方是提出合同订立的目的和要求的一方，在合同履行过程中，乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应

7,932 15,340
00:50
劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

5,469 15,340
01:13
甲方废除合同违约了乙方怎么办
甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义

1,069 15,340