员工医疗期满解除劳动合同吗

2024-05-28 11

普法内容

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；上文的法律知识就是解答员工医疗期满解除劳动合同吗？这个问题的。

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解除劳动合同医疗期满后怎么办
医疗期满，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2020-01-28 190
合同期满，医疗期内，可以终止或者解除劳动合同吗
医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限由劳动者的累计工作年限和在本单位的工作年限决定，从3个月到24个月不等。根据法律规定，劳动者在医疗期内，劳动合同期满的，属于劳动合同顺延的情

2020-01-06 223
劳动法医疗期满后解除劳动合同可以到哪里投诉
一、劳动法医疗期满后解除劳动合同可以到哪里投诉？医疗期满后解除劳动合同可以到劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的

2024-05-13 26

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医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗？医疗期满解除劳动合同的条件
可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规的规定，劳动者患病或者非因工负伤，最长治疗期为24个月。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单

2023-02-13 15,340
劳动合同期满医疗期可以解除合同吗？
合同期满，员工在医疗期内的，单位不能与其终止劳动合同，劳动合同期限应当延续至医疗期结束。如果单位与医疗期内的员工终止劳动关系的，属于违法终止劳动关系，员工可以向单位主张赔偿，赔偿为经济补偿的二倍。

2023-08-17 15,340
医疗期未满公司解除劳动合同，可以解除劳动合同吗？
按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的，企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者，根据19

2023-07-22 15,340
医疗期满解除劳动合同怎么补偿, 医疗期满解除劳动合同的规定是什么
医疗期满，不能从事原工作也不能另行安排的工作的，可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条（三）项和第四十条（一）规定，职工患病不能工作，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错不能辞退。医

2022-03-01 15,340

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什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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