公司营业期限届满一定要解散吗

2024-06-29 26

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当公司法公司章程规定的营业期限届满时，不一定要解散。根据公司法第一百八十条第一款规定公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。虽然营业期届满是公司解散的原因之一，但根据《公司法》第一百八十一条规定：“公司有本法第一百八十条第一款情形的，可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过”。由此营业期限届满后，公司股东可以召开股东大会进行决议，超过三分之二表决权的股东决议存续，可以继续经营，否则公司应当依法进行清算注销程序，注销公司。因此，当公司营业期届满时，公司是否需要解散全看公司股东的决定。

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经营期限届满前股东可否要求公司解散
公司经营期限届满之前，满足法定解散情形的，股东可以要求解散公司。根据相关规定，公司出现法定情形，继续存续会损害股东利益的，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以依法提起解散公司诉讼。

2020-06-06 123
公司期限届满未清算是否可以解散
根据《公司法》第一百八十条，“公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现”是公司解散的原因之一，又根据第一百八十三条，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事

2024-06-07 25
企业期限届满未清算，能否解散？
公司期限届满未清算一般不能解散。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。公司清算结束后，才可以申请注销公司登记，公告公司终止。

2020-10-26 256

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经营期限届满股东能否要求公司解散
公司经营期限届满前股东能要求解散公司。但必须符合下列条件： 1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会严重损失股东利益； 2、通过其他途径不能解决； 3、由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院

2022-06-05 15,340
公司营业期限届满股东不同意解散如何解决
1、公司营业期限届满股东不同意解散的，按以下情形处理：公司股东可以召开股东会议，可以通过修改公司章程而存续。超过三分之二股东表决通过的，可以修改公司章程。如果公司经营管理发生严重困难，继续存续会使

2023-09-05 15,340
公司经营期限届满前股东是否可以要求解散公司
1、根据规定的其他解散事由，要求解散根据第一百八十条第一项规定，公司章程规定的其他解散事由出现，公司解散。所以公司章程中规定的解散事由出现的，公司可以解散。但是如果公司股东会通过决议修改公司章程中关于

2022-08-25 15,340
公司期限届满未清算能否解散
根据《公司法》第一百八十条，“公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现”是公司解散的原因之一，又根据第一百八十三条，公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、

2022-11-22 15,340

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试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

1,216 15,340
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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