单位自己编写打印出的劳动合同法律支持吗

2023-03-19 19

普法内容

只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定,具备相关条款则是有效的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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正式的劳动合同可以单位自己编写打印么
单位自己编写打印出的劳动合同内容合法且符合法律规定的形式有效。劳动合同的必备条款包括：劳动合同期限；劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。

2020-05-18 90
合同图片打印出来还法律支持吗
1、这样的合同形式存在瑕疵，一旦以后产生争议，双方会先就合同的效力进行争论，不利于纠纷的处理，为你公司增加不必要的障碍和风险。（1）方法一，说明情况，协议解除现在的合同，重新签订。请对方公司将签字盖章的合同邮寄到你公司，你公司签字盖章后寄

2024-05-03 21
可以自己打印一份劳动合同吗
单位可以自己打印劳动合同，但必须具备以下必备条款：劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。

2020-02-02 152

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自己编写的劳动合同打印机有效吗
单位自行编制打印的劳动合同内容合法有效，符合法律规定。劳动合同的必要条款包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止

2021-11-10 15,340
单位自拟劳动合同有效吗，用人单位自己写劳动合同
用人单位制定的劳动合同文本与法律规定不冲突，有下列必要条款有效：劳动者和用人单位的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他。

2021-12-25 15,340
可以自己打印劳动合同书
劳动合同是用人单位根据单位的实际情况和《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定的具有特色的合同。一般劳动部门虽然有指导性的劳动合同版本，但并不妨碍企业在自身特殊情况下制定符合自身特点的劳动合同。当

2021-11-27 15,340
自己写的合同法律支持吗,具体的规定是什么
符合合同生效条件的手写合同法律是支持的。一般只要符合法律、法规规定的合同生效形式要件，合同双方当事人为完全民事行为能力人，合同内容属于当事人一致真实意思表示即可。

2023-01-28 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,523 15,340
01:25
与二房东签合同法律支持吗
与二房东签订的房屋租赁合同，法律支持吗与二房东签订的房屋租赁合同，如果二房东有代理权，则房屋租赁合同合法有效，对业主和二房东均具有约束力。如果二房东没有代理权，即房屋真正业主并未授权二房东出租房屋，则房屋租赁合同仅在二房东与承租人之间有效

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01:28
折旧费法律支持吗
折旧费法律支持。一般情况下，人民法院是不支持车辆折旧费的。人民法院只支持车辆的直接损失，例如：维修费等。还支持维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等。由于道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院

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