防汛、防火期间值班算不算加班啊

2024-07-07 18

普法内容

1、需要视你们的合同的具体约定而定，超过了正常的工作时间是可以要求支付你合理的加班费的。 2、建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

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防汛值班补助发放标准
防汛抢险救灾值班加班补贴可能为每人每天130元（含交通补助费50元）。各乡镇、各单位按参与防汛抢险救灾人员实际值班（加班）天数，制定发放明细表，经班子成员集体审定，报县人力资源与社会保障局审批后发放补助。具体标准根据实际情况确定。

2021-01-17 88
防汛值班撤岗处理决定
防汛值班脱岗造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

2020-03-10 235
防汛橙色预警值班管理
一、防汛实行二十四小时值班制度。值班领导带班，确保防汛值班室二十四小时有值班人员在岗。二、防汛所有工作人员手机二十四小时开机，保持联络畅通，严阵以待，随时准备赶赴现场应对突发事件。三、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。若有特殊情况不能

2020-03-28 234

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可以说值班期间加班不算工资吗
核心提示：浙江省高院联合省劳动人事争议仲裁委员会发布《浙江省劳动争议仲裁与审判白皮书》(以下简称《白皮书》)。《白皮书》在回顾总结2008至2012年我省劳动争议纠纷的仲裁和审判情况，评述我省劳动关系

2022-10-28 15,340
夜班值班不算加班的嘛？
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准

2023-04-05 15,340
值班不算加班吗？属于加班吗？
1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内

2022-08-01 15,340
有关企业值班算不算加班
1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮

2022-07-13 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,092 15,340