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依据我国相关法律的规定,老板故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因
当然会。依据我国相关法律规定,人口失踪后,可以根据情况,向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口,或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后,根据所侦察情况立案查找。
拖欠工资并没有说多久的,一般按照约定好的时间没有发工资,也没有合理的理由或者提前告知的话,均可以算是拖欠工资的。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬
遇到老板拖欠工资能报警吗是这样的,当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确
欠款一般属于民事案件,报警公安机关不予受理。可通过以下方式解决: 第一种方式:债务人向法院申请宣告债务人为失踪人,然后代理人从失踪人的财产中支付贷款。 第二条途径:债权人可以在诉讼时效期内直接向债务人
报失踪人口后警察会帮忙查。只要在人口失踪后,公安机关接到相关报案后,就会将失踪人员的相关信息录入全国失踪人员信息系统,以后无论任何时候都能查询到。但前提是,人员失踪后,必须向公安机关报案。根据相关法律规定可知,公民下落不明满二年的,利害关系
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以直接报警,但是处理效率较低;建议员工先私下与老板进行协商、调解;如果协商不成,可以到劳动行政部门投诉,无需上交费用,也不用请律师,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉