因公司经营不善，倒闭，职工可以申请补偿吗？

2024-05-25 14

普法内容

可以要求支付经济补偿金。按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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公司经营不善倒闭了要赔钱吗
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。

2020-11-20 313
公司经营不善倒闭，孕妇赔偿问题
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协

2024-05-05 23
公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。

2020-11-12 256

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因为经营不善现在倒闭企业倒闭辞退职工应补偿费规定
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁

2022-07-04 15,340
公司经营不善濒临倒闭股东申请企业破产是否可以？
股东申请企业破产不可以的！！只有以公司名义才可以向法院申请破产。再者就是债权人可以申请破产。这一点规定在企业破产法第二章里面，很明确。

2022-07-03 15,340
孕妇经营不善公司倒闭怎么办
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付 2、孕期和哺乳

2023-07-17 15,340
公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业，领取失业金。根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

2023-02-06 15,340

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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00:57
申请破产就是公司倒闭了吗
申请破产并不意味着公司要倒闭，但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降，存在倒闭的风险。具体来说，根据我国企业破产法第二条的规定，如果公司不能偿还到期的债务，而且现有的资产难以清偿全部的债务，或者公司明显缺乏清偿的能力，在这个时候就

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01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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