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24小时值班制度

24小时值班制度

2021-12-23 38
普法内容
24小时值班制度为,用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 24小时值班制度内容如下: 1、坚守工作岗位,必须做到24小时在岗,不得擅自离岗位。若遇到特殊情况需换班或代班,必须经综合部批准,否则按旷工处理; 2、熟悉厂区消防器材的存放地点,认真学习消防知识,熟练掌握消防器材的应用; 3、加强安全责任,保守机密,不得向任何人泄露有关公司内部情况,否则发现一次扣发一个月工资,严重者做辞退处理; 4、值班人员应随时检查厂区及办公区的安全,负责厂区及办公区电、水、煤用度情况随时检查,对相关设备、设施使用完后即时关闭以免造成浪费,对厂区及办公区的安全负责; 5、维护好值班室内秩序。值班室未经许可严禁非值班人员进入值班室; 6、值班人员认真填写值班记录(尤其对出入厂区的车辆、发出货物应做详细的检查并做好来访客登记、值班室所来电登记,如有异常应向上级汇报); 7、值班人员应随时关好大门和小门,必须做到开大门时将地销销住大门。车辆或人员出入后,应及时锁闭大门,小门的锁子必须放入锁扣。所有来访人员登记后,由值班人员向综合部请示许可后才能进入; 8、值班人员必须做好值班室卫生和卫生间卫生,将卫生一日打扫六次,时间为: 8:30、10:30、11:40、13:30、15:30、17:30; 9、如遇重大、紧急和超出职责范围内的业务,应及时向上级领导汇报和请示,以便把工作做好。
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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