加班费是按什么为基数计算

2024-06-27 16

普法内容

加班费的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。另外，加班加点的日工资计算：按上述原则确定的计算基数，除以每月计薪天数2 1．75天；小时工资的计算：日工资除以8小时。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么是月工资基数计算加班费
《中华人民共和国劳动法》明确规定，计算加班工资的基本依据为每日平均工资额度。所谓每日工资，即员工每月收入除以当月计薪天数而得出。对于以下四种特殊情况的劳动者，雇主应根据特定原则向其支付高于常规工作时间薪酬的额外酬劳：（1）在工作日延长工

2024-04-27 29
加班费应以什么为基数计算，补休代替加班费合法吗？
一、加班费应以什么为基数计算加班费的计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（

2024-06-20 43
天津加班费计算基数是多少，如何计算加班时间的？
天津加班费计算基数公式如下：工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

2024-05-21 41

专业问答更多>>

按基数计算加班费
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、

2022-04-16 15,340
节日加班费工资基数计算是以什么为基数
节日加班费工资基数计算是以本人实际到手的平均工资来进行计算，通常是会以合同中所约定的条款来进行处理；如果只是以基本工资做为基数来进行计算的，那么这种情形是会产生纠纷的。

2023-02-09 15,340
关于加班费的计算基数和时间的规定是什么？加班费的计算基数是什么
加班费计算基数：加班、加点费习惯称加班费第一部分、加班工资倍数与时间计算：（一）8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作

2022-03-08 15,340
加班基数按照全薪计算吗
1、加班费按照月实际应发工资计算：（1）工作日加班：月工资除以21.75除以8小时乘以实际加班小时数乘以150% （2）休息日加班：月工资除以21.75乘以加班天数乘以200% （3）节假日加班：月

2022-06-27 15,340

法律短视频更多>>

01:01
医保缴费基数怎么算的
医保缴费基数的计算如下： 1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的

9,441 15,340
01:07
社保缴费基数3746是什么档次
社保缴费基数3746是最低档次。2021年济南市的社保缴费基数下限是每月3746元，缴费上限为每月为18725元。灵活就业人员可以根据这个缴费下限和上限之间的范围只有选择参保地缴费档次；在岗职工如果本人工资低于3746元的，只能按照3746

9,138 15,340
01:08
职工社保缴费基数是什么意思
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入

2,592 15,340