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《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况： 一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的； 二是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用
合同终止申请函的写法为应当载明有合同的主要内容；当事人的姓名或者名称和住所；合同终止事由；终止后的处理事宜；赔偿责任承担等。合同终止后，债权债务消灭。
所谓合同违约终止申请书，这样的表述不是非常准确。大家想问的问题，应该是如果对方出现违约，那么应该如何向对方发送单方解除合同的通知书。这里我给大家提醒一点，必须掌握对方符合民法典94条、203条、224条所规定情形的证据，并且证据内容必须非常
感谢您对我们的信任。一、在一下情形下可以申请破产（一）合营期限届满；（二）企业发生严重盈亏，无力扭转局面继续经营；（三）合营一方不履行合营企业协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（四）因
甲方（出租人）： 乙方（承租人）： 甲乙双方于年月日签订《》（【以下统称“原合同”】，约定 乙方向甲方租赁座落于单元（下称“该房屋”）。现因乙方经 营原因，向甲方申请提前终止租赁关系的要求，双方依照原
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况： 一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的; 二是当事人约定的合同终止的条
所谓合同违约终止申请书，这样的表述不是非常准确。大家想问的问题，应该是如果对方出现违约，那么应该如何向对方发送单方的通知书。这里我给大家提醒一点，必须掌握对方符合民法典94条、203条、224条所规定
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申请终止清算后会主要有以下三点结果，分别是： 1、发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产； 2、报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止； 3、申请终止清算后会主要有的其他结果。 公司清算结束后，清算组应当制作清
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合同违约不属于合同终止。合同违约是指，合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定，在合同违约的情况下，双方当事人之间的合同关系依然存在，没有消灭。而合同终止是指，合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形：1、债
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合同解除有法定解除和约定解除两种，当事人协商一致解除合同的，属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时，一方解除合同的，就是属于法定解除。所谓“合同解除”，是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合
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