子公司倒闭员工有什么经济补偿

2022-12-26 538

普法内容

子公司倒闭，应当给予正式工经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。子公司破产后母公司不需要承担债务。子公司是一个独立的公司，其经营活动与母公司无关。子公司破产，只要母公司没有与子公司发生人格混同，母公司只以认缴出资额为限对公司债务承担有限责任。但如果母公司对子公司的经营负债的产生或者资产损失存在不当的干预或影响，可能需要对此承担责任，包括子公司的高管。

《中华人民共和国公司法》
第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

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公司倒闭怎样补偿我们经济呢、
按你们的工龄补偿，工作满一年补偿一个月工资。

2024-07-11 32
工厂倒闭员工经济补偿那个部门管
工厂倒闭员工经济补偿由人民法院管。法律规定，人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，债权人可以提出申请，要求清算组在公司破产清算时将赔偿的债务纳入清算范围。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清

2023-06-01 23
公司倒闭残疾人该如何经济补偿
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2020-04-16 248

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怎样处理有限责任公司倒闭后员工的经济补偿
企业倒闭，外聘合同自然终止。其经济赔偿参考劳动合同法执行。工作满一年补偿一个月工资。

2022-10-17 15,340
公司倒闭了员工如何赔偿，员工可以要求公司赔偿经济补偿金吗
可以主张经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合

2022-04-03 15,340
慈善机构倒闭后，员工有没有经济补偿？
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员

2022-10-17 15,340
员工倒闭公司如何补偿？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-11-30 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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01:10
公司倒闭法人有什么责任
根据我国公司法的相关规定，公司倒闭法人的责任主要有： 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定，而导致公司倒闭，则公司法人代表的人身可能会受到限制，例如：拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的，会受到相应的刑事处分等； 2、公司的

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01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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