公司罚款，工人不做，有陪钱吗

2024-06-23 11

普法内容

如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

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我在公司做了五年不想做了自己辞职有钱陪吗
可以要求经济补偿金。

2024-06-28 20
公司转行有钱陪吗
不影响原合同履行

2024-06-09 21
公司罚款员工的钱违法吗，公司罚钱不给怎么办
公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社

2024-05-18 27

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打卡不做事公司解除合同陪钱吗
1、打卡不工作，公司应进行考核，并结合员工手册规定，履行法定程序后，可解险劳动合同；2、如果不经过一定程序，贸然解除，可能涉及到违法解险。望采纳。

2022-10-07 15,340
做了五年多我现在辞工不做。有没有钱陪。
想要得到补偿，需要看你辞职的条件是否满足法律规定的可以享受补偿的条件。比如：公司是否及时足额支付报酬、是否购买社保等。

2022-10-22 15,340
员工罚款违法吗公司罚钱不给怎么办
公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记

2022-08-08 15,340
公司做了有十天不做了不工资吗
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资。

2023-06-01 15,340

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00:54
公司罚款没有本人签字有效吗
公司罚款跟没有本人签字是否有效，这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外，在其它的情况下，用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失，即使没有劳动者的签字，那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动

5,110 15,340
00:47
公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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