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实习生受伤算工伤吗

实习生受伤算工伤吗

2020-10-25 271
普法内容
算,有 8类特定人员可纳入工伤保险参保范围,分别是:1.超过法定退休年龄劳动者;2.实习学生;3.单位见习人员;4.提供网约车、外卖、快递等劳务的新业态从业人员;5.在家政服务机构从业的家政服务人员;6.依法组建的志愿服务组织招募从事特定公益活动的志愿者;7.己享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员;8.村 (社区)两委人员。
《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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    学生实习期受伤不是工伤,实习期内的学生一般不属于劳动者,无法认定构成工伤。

    2021-02-17 231
  • 实习生工作中受伤可否判定为工伤
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    可以的,实习的时候最好和公司签订合同。工伤保险条例,第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规

    2024-06-16 20
  • 签了实习协议,工作的时候受伤算不算工伤
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    即使是劳动者在试用期内发生的事故,同样是可以被认定为工伤的。在这个阶段里,尽管劳动者和雇主尚未签订正式的劳动合同,但是他们之间已经建立起了明确的劳动关系,在这样的情况下,任何在工作时间内和工作地点,由于执行工作任务而引发的意外伤害或者符合其

    2024-04-19 20
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  • 受伤在实习期内, 在实习期间算工伤吗

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    2021-11-05 15,340
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    2022-11-01 15,340
  • 实习生在实习过程中受伤怎么办?可以认定工伤吗?

    你所说的实习生是不是在企事业单位认识学习的在校学生如果是那就不能认定为工伤。在校学生本质上是学生,即使在企事业单位认识学习也并没有与企事业单位建立劳动关系,只是在企事业单位学习,接受企事业单位的指导。

    2022-10-17 15,340
  • 实习学生自己去发生工伤算不算工伤

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    2022-12-13 15,340
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    上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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