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强行安排学生实习,尤其以强制分配实习单位为典型,这无疑是非法行径。实习应是双方自愿决定,非强制性行为。并且,学校仅可与招聘机构订立雇佣协议,而非学生本人。 校方并无权强迫学生参与实习活动。倘若遭受此类事件,请立即向所在地区的教育主管部门投诉
关于我们的大学生的话兼职合同有违约金吗,根据你的描述合同的签订都是双方真实意思的表示且不违反相关法律法规的强制性规定,应该是合法有效的。对于合同上的修改,只要双方都是确认无疑义的,那也是可以的。违约金条款应属无效。只有在以下两种情况下劳动者
一、根据情况,具体解答如下: 支付多少违约金是要看双方当事人在合同中如何约定的,如果说双方没有约定违约金,是不可以要求对方支付违约金的。另外,根据法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求
关于国防生违约不交违约金的具体规定如下:《国防生教育管理规定》第六章专门讲违约处理的,现阶段国防生违规也是基本按照这个规定来的: 第三十五条国防生有下列情形之一者视为违约,应当解除协议,取消国防生资格
不一定的,如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。 毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金外,还有对违约毕业生的处理规定。 毕业生一旦违约必须承担违约责
毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,缴纳完成违约金),然后将原协议书上
学校的学生辱骂老师不一定犯法。如果学生辱骂这一行为影响不恶劣,那么可以当作道德问题处理。如果影响严重,学生辱骂言语十分过分且在公众场所,造成很坏影晌的也构成犯罪,对老师的名誉产生了很大的影响,可能涉嫌诽谤罪。诽谤罪一般是指,容桂暴力或者其他
老师殴打学生的行为违反的法律包括以下:《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律。教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高