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不合法。两年期劳动合同的试用期最长不得超过二个月,否则就是违法的。如果你已经实际履行完合同约定的三个月试用期,那么单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
合同只约定卖方违约责任可以。在买卖合同中,可以只约定单方的违约责任,只要合同内容符合法律规定,当事人在自愿的前提下签订,合同则具有法律效力,只约定卖方违约责任显失公平的除外。
1、在自愿的情况下合同仅仅约定了单方违约金有效。公民、法人等任何民事主体在市场交易和民事活动中必须遵守自愿协商的原则,有权按照自己的真实意愿独立自主地选择、决定交易对象和交易条件,建立和变更民事法律关
我国《合同法》第77条规定:“当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。”同时,该法第78条规定:“当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变
1、违约金性质非逾期付款违约金时,可以请求利息的情况:⑴双方于租赁合同中约定了逾期利息。则可以按约定请求。⑵合同中未约定逾期利息。参照《合同法》207条“借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定
该劳动合同仅就劳动报酬一项未约定明确,但不影响合同本身的效力,如果你签了该份合同,是合法有效的。劳动合同需要双方合意,你也有权拒绝签订该合同,如果不签而你在该单位继续工作的话,依然构成事实劳动关系。同
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机
合同无效,就意味着整份合同都不发生法律效力,违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方,不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定,合同被宣告无效后,已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话,就可以通过折价补偿的方
单方约束的合同是否有效,一般看是否满足合同的生效要件,如果不满足生效要件的合同自然是无效的,具体如下: 1、合同双方当事人要具有缔约能力;限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效