工伤停工留薪和伤残鉴定是一回事吗

2023-08-23 15

普法内容

工伤停工留薪和伤残鉴定不是一回事。停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认，一般不超过一年，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。伤残鉴定是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由劳动能力鉴定委员会依据国家标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段，对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度、生活自理障碍程度作出评价。是给予工伤职工工伤保险待遇的前提条件。

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做完伤残鉴定停工留薪还有吗
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例的有关规定享受伤残待遇。

2020-09-14 323
伤残鉴定书可以作为停工留薪期吗
1、一般伤残鉴定书上没有停工留薪期。 2、伤残鉴定是指伤残程度鉴定，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中

2020-06-18 21
停工留薪和工伤赔偿是一样的吗
不一样。停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过

2020-05-07 385

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工伤伤残鉴定延长停工留薪是什么情况？
实践中关于停工留薪期期间确定的争议并不少见。劳动者会在劳动能力鉴定结果出来后及时进行工作，对停工留薪期的确定并无大的争议。但在实践中，可能会出现劳动者的伤情早已稳定并能够正常宫缩，但是却没有去做劳动能

2022-06-13 15,340
停工留薪和工伤鉴定有关系吗&Q4&
停工留薪期和伤残等级没有什么关系原因如下：1、停工留薪期按医疗机构书面证明，或经劳动能力鉴定委员会确认；2、工伤职工停工留薪期，根据伤情恢复情况，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构；3、停工留薪期超过

2024-03-03 15,340
停工留薪和伤残鉴定结果代表什么
伤情稳定后即可做。具体可咨询专业律师

2022-10-22 15,340
伤残鉴定书是否包括停工留薪期
一般伤残鉴定书上没有停工留薪期。停工留薪期是工伤职工向用人单位申请的，而伤残鉴定是单位和工伤职工向劳动能力鉴定委员会申请的伤残鉴定，但该鉴定可作为员工与单位协商停工留薪期期限的依据。

2021-08-17 15,340

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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门

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01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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