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不小心被发现了因为假的四级证被辞退,该怎么办呢?

不小心被发现了因为假的四级证被辞退,该怎么办呢?

2024-06-30 7
普法内容
应聘者提供虚假入职资料并导致用人单位违背真实意思与其签订劳动合同的,属于《劳动合同法》第26条规定的以欺诈手段订立劳动合同应属无效的情形,用人单位可以根据《劳动合同法》第39条的规定解除该劳动合同。需要注意的是,员工入职资料造假,单位并不必然可以解除劳动合同,是否构成欺诈还需要结合多方面因素考虑。欺诈可分为以下两个构成要件:员工故意告知虚假事实或故意隐瞒事实;员工欺诈导致用人单位陷入错误认识,而因此作出错误的民事行为。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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